Yeni Ekonomi Programı’yla ortaya konan ekonomi politikalarında kıdem tazminatından, esnek çalışmaya, ilave istihdamdan kamu personel rejimine birçok yeni düzenleme için hazırlık yapılıyor. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı reformu son anda programda eklendi. Kamu personelinin performans ölçümü, zorunlu BES, esnek çalışma gibi birçok emekdüşmanı uygulamalar programda yer aldı. Kıdem tazminatıyla ilgili olarak, “Sosyal tarafların mutabakatıyla kıdem tazminatı reformu gerçekleştirilecektir” ifadeleri işçiler tarafından, 2 tazminatlarına el koymaya hazırlandıklarının açık göstergesi olarak görülüyor. Yetenek ölçme, ödül ve performans kriterleri ise memurların siyasi iktidara yakınlıkları baz alınacağı ve diğerlerinin tasfiye edileceği çalışanlarca ifade edilirken aynı zamanda memurun yarış atına çevrileceği belirtiliyor. 45 yaşın altındaki çalışanların ‘tasarruf sağlamaları maksadı’ iddiasıyla 3 aydan 3 yıla çıkarılan zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile SGK emeklilik hakkının işçilerin elinden alınacağı işçiler tarafından nitelendiriliyor.
EKONOMİ SERVİSİ
