Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı olan Emlak Konut GYO A.Ş.’nin kurduğu EPP’nin iş başvurularında, kişisel bilgiler kapsamında yasal olmadığı halde ‘ırk, etnik köken bilgileri, sendika üyeliği’ bilgilerini de istendiği ortaya çıktı
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı olan Emlak Konut Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı (GYO) A.Ş.’nin kurduğu Emlak Planlama İnşaat Proje Yönetimi ve Tic. A.Ş. (EPP) ülke çapında birçok inşaat yapmaya devam ediyor. Bu kapsamda çok sayıda inşaat işçisinin de iş başvuruları oluyor.
İş başvuruları EPP sitesi üzerinden alınıyor. İnşaat işçileri, EPP’nin sitesine girerek devam eden ve yeni başlayacak inşaatlar için başvuruda bulunmak istedi. Başvurularda, sitedeki panelde işçilerin kişisel bilgilerinin istendiği görüldü. Sitede, bilgilerin “Kişilerin Verilerinin Korunması Kanunu” kapsamında “İlgili mevzuat uyarınca Şirket amaçlarına yönelik gerçekleştirdiğimiz faaliyetlerimiz kapsamında işlediğimiz kişisel verilere dair siz ziyaretçilerimizi, müşterilerimizi, potansiyel hizmet alıcısı kişileri, çalışan adaylarımızı, çalışanlarımızı, iş ortaklarımızı, platform kullanıcılarımızı ve sair üçüncü kişiler dahil gerçek kişileri bilgilendirmek amacıyla işbu aydınlatma metnini hazırladık” ifadelerine yer verilerek, verilerin toplanma amacının “şirket faaliyetlerimiz kapsamında aşağıda yer alan verilerinizi toplamaktayız” denildi.
İstenen bilgiler
EPP sitesinin panelinde, “Kimlik bilgileri, iletişim bilgileri, işlem güvenliği, mesleki deneyim, özlük bilgileri, müşteri işlem bilgileri, risk yönetimi bilgileri, finans bilgileri, lokasyon bilgileri, fiziksel mekan güvenliği bilgileri, görsel işitsel kayıtlar, hukuki işlem bilgileri, pazarlama bilgileri” gibi pek çok kişisel bilginin istendiği görüldü.
‘Irk, etnik köken, sendika üyeliği’ sorusu
Ayrıca EPP’nin sitesinde yeni istenilen bilgilerin de eklendiği görüldü. Sitenin panelinde, “Irk ve etnik köken bilgileri, dini mezhep bilgileri, dernek üyeliği bilgileri, vakıf üyeliği bilgileri, sendika üyeliği bilgileri”nin de istendiği görüldü. İş başvurusu yapan inşaat işçileri, bu tür bilgilerin sisteme yeni dahil olduğunu, yasal olmadığını ve ırk, etnik köken, sendika üyeliği gibi bilgiler üzerinden ayrımcılığın ortaya çıkacağını vurguladı.
Haber: Ömer İbrahimoğlu / MA
